پديده سلطه گري/ سلطه پذيري Oppression در حرفه پرستاري و چگونگي مديريت آن

فصلنامه بيمارستان

دوره 12 - شماره 2

نوع مقاله: Review Article
چكيده:

زمينه و هدف: سلطه گري/ سلطه پذيري به عنوان پديده اي شايع در ميان اغلب پرستاران در مسير حرفه اي مي تواند ريشه در ساختارهاي تاريخي؛ فرهنگي- اجتماعي، سياسي و اقتصادي هر كشور داشته باشد. هدف اين مقاله نقد و تحليل پديده سلطه گري/ سلطه پذيري در ادبيات پرستاري و چگونگي مديريت آن در حرفه پرستاري است.
مواد و روش ها: در اين مطالعه مروري، واژه هاي سلطه گري/ سلطه پذيري، پرستار و پرستاري در بانك هاي اطلاعات علمي (Pub Med, CINAHL & Ovid) به شكل نظامند مورد جستجو قرار گرفت. در نهايت 31 مقاله منتشر شده در دو دهه اخير انتخاب و مورد بررسي و تحليل قرار گرفت.
يافته ها: اين مطالعه ابتدا به واژه شناسي مفهوم سلطه گري/ سلطه پذيري، پيشينه تاريخي، ويژگي ها و پيامدهاي آن پرداخته و در ادامه به معرفي مدل ها و نظريه هاي موجود، راهكارهايي پيشگيري و مديريت اين پديده در محيط هاي كاري پرستاران مي پردازد.
نتيجه گيري: وجود ساختارهاي سلسله مراتبي در محيط‌هاي بيمارستاني شرايط مساعدي را براي بروز پديده اپرشن فراهم مي‌ كند. حضور و تداوم اين پديده و پيامد هاي آن اثرات جبران ناپذيري بر حرفه پرستاري، سازمان‌هاي كاري و به ويژه بيماران و كيفيت ارائه مراقبت مي گذارد. اتخاذ راهبردهاي عملي و موثر در قالب اقدامات حمايتي، آگاهي بخشي، آموزشي و تدابير مديريتي از سوي مسئولين و سازمان هاي مربوطه مي تواند فضاي سازنده‌اي خلق ‌نمايند كه وحدت و انسجام حرفه اي، خودباوري و توانمند سازي پرستاران را در پي داشته باشد.

Oppression in Nursing Profession and The Way of its Management
Article Type: Review Article
Abstract:

Background: Oppression as a phenomenon experienced by most of nurses might have a background in the historical, social, cultural, political and economic structures of a country. This study aimed to criticize and explore the phenomenon of oppression in nursing literature in order to find an explanation to manage the problem.
Materials & Methods: A literature review was conducted by performing a search on scientific databases (Pub Med, CINAHL & Ovid) using the key terms such as ―nurse/ nursing‖, and ―oppression‖ systematically. Eventually 31 articles published during recent two decades were selected to get reviewed.
Results: In this study, there has been an effort to define the terminology of oppression`s concepts and its historical background, attributes, and consequences. Furthermore, this study considered introducing available models and theories and preventive approaches and managing this phenomenon in nursing profession.
Conclusion: Hierarchal structures in hospital environment provide conducive conditions for the oppression to emerge. Presence and consistency of the phenomenon and its consequences have irreparable effects on nurses as well as their organization, patients and care quality. Adopting practical and effective strategies in a framework of supportive, informative, and educational actions and managerial policies from authorities and related organizations could create an effective environment, which will result in unity, empowerment and self-confidence of nurses.

قیمت : 20,000 ريال