رابطه بين تاب آوري و فرسودگي شغلي پرستاران

Journal of Research Development in Nursing & Midwifery

Volume 10 - Number 2

نوع مقاله: ---- Unspecified ----
چكيده:

زمينه و هدف: فرسودگي شغلي يكي از عوامل اساسي در كاهش كارآيي و از دست رفتن نيروي انساني و ايجاد عوارض جسمي و رواني است. ويژگي‌هاي شخصيتي همچون تاب آوري به عنوان حائلي در برابر وقايع استرس‌زا و مشكلات رواني ناشي از كار از جمله فرسودگي شغلي است. با توجه به اهميت نقش پرستاران در سيستم خدمات بهداشتي- درماني، اين تحقيق به بررسي رابطه بين تاب آوري و فرسودگي شغلي پرستاران مي پردازد. روش بررسي‌: اين مطالعه توصيفي- همبستگي بر روي 304 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستان هاي شهر تهران انجام شد كه در سال 1389 مشغول به‌كار بوده اند و به طريق نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي انتخاب و به پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش(MBI)، پرسشنامه تاب آوري كانر و ديويدسون(CD-RISC) و پرسشنامه مشخصات دموگرافيك پاسخ دادند. براي تجزيه و تحليل آماري از نرم افزار آماري SPSS- 18 استفاده شد.به منظور تبيين رابطه تاب آوري و فرسودگي شغلي ازروش همبستگي استفاده شد.
يافته‌ها: براساس يافته هاي پژوهش، 6/ 32درصد از پرستاران، فراواني و 9/9درصد شدت خستگي عاطفي را در حد بالا‌، در مولفه فراواني و شدت مسخ شخصيت، به ترتيب 7 /25‌درصد و 1/ 18‌درصد پرستاران در حد بال‌ ، 1/ 42 درصد‌، مولفه فراواني و 9/ 60 درصد شدت عدم موفقيت فردي را در حد بالا تجربه كرده بودند. همچنين اين فرضيه كه بين فرسودگي شغلي و تاب آوري پرستاران رابطه معني‌دار وجود دارد، در سطح 01/ 0 تاييد شد.
نتيجه‌گيري: با توجه به‌اينكه تاب آوري يكي از عوامل پيش بيني‌كننده فرسودگي شغلي است، پيشنهاد مي‌شود مهارت‌هاي افزاينده تاب آوري از طريق تشكيل كارگاه‌هاي شناخت و ارتقاي تاب آوري به پرستاران آموزش داده شود.

The Relationship between Resiliency and Burnout in Nurses
Article Type: ---- Unspecified ----
Abstract:

Background and objective: Burnout is one of the key factors in reducing efficiency and? it causes loss? of manpower and physical complications?.? Personality characteristics such as resiliency is abuffer against stressful events and work-related psychological problems such as burnout.? Given the important role of nurses in health-care??system , this study ?investigates The relationship between resiliency and burnout in nurses.
Material and Methods: This descriptive study was conducted on 304 nurses working in the hospitals in Tehran,? ??2010.? The subjects were chosen by multi-stage cluster sampling.? The instruments were Maslach burnout inventory (MBI), Connor-Davidson Resiliency Scale (CD-RISC) and a demographic check-list. The data was analyzed by SPSS-18.
Results:?? Overall, the findings showed high emotional exhaustion, (32.6% in frequency; 9.9% in intensity),? ?depersonalization (25.7% in frequency; 18.1% in severity) and personal failure (42.1% in frequency; ?60.9% in severity). ?The relationship between burnout and resiliency? was significant (0.01?).
Conclusion: Given the resiliency is one of the predictors of burnout; we recommend some workshops to increase the resiliency-related skills of the nurses.